مواصفة إدارة الطاقة ISO 50001 هي معيار دولي يهدف إلى تعزيز كفاءة استخدام الطاقة وتحسين أداء الطاقة في المؤسسات. تتضمن هذه المواصفة سلسلة من المبادئ والممارسات التي يجب على المؤسسات اعتمادها لتحقيق تحسين مستمر في استخدام الطاقة وتقليل الانبعاثات الضارة.

​

عن المواصفة 

نظام إدارة الطاقة ISO 50001 هو نظام إدارة مصمم لمساعدة المؤسسات على زيادة كفاءتها في استخدام الطاقة وتحقيق عائد على الاستثمار من خلال تطبيق هذا المعيار ويوفر أفضل إطار لإدارة الطاقة واستخدامها واستهلاكها.
يعتبر نظام إدارة الطاقة  ISO 50001 أفضل طريقة لتحقيق كفاءة عالية في ترشيد استهلاك الطاقة مهما كانت طبيعة عملك. كما سيساعدك نظام إدارة الطاقة في تحقيق الأهداف البيئية وخفض انبعاثات الكربون كجزء من تحسين نظام إدارة الطاقة لديك. ويظهر لك النظام كيفية اتباع منهج مهيكل نحو قياس ومتابعة مقدار الطاقة التي تستخدمها - ليساعدك في الحصول على المزيد من المكاسب بتكلفة أقل.  نظام إدارة الطاقة ISO 50001 سيمهد لك الطريق نحو أداء محسن وفواتير طاقة أقل وانبعاثات كربون منخفضة.

 

فوائد شهادة الأيزو ISO 50001

تحديد المخاطر التي تحيط بإمداد الطاقة المستقبلي الخاص بك وإدارتها
قياس استخدام الطاقة ومتابعتها لتحديد المكان المراد تحسين الكفاءة فيه
تحسين الأداء الكلي لوقف استهلاك الطاقة والفواتير
خفض انبعاثات الكربون وتحقيق أهداف الحكومية الرامية لخفض الانبعاثات
إظهار أوراق الاعتماد البيئية لزيادة فرص العطاءات

 

شروط الحصول على شهادة ISO 50001

توفر رسمية المؤسسة وقانونية، مع وجود سجل تجاري أو رخصة تشغيل أو كيان قانوني.
الالتزام بتطبيق شروط ومتطلبات المواصفة القياسية ISO 50001 بأحدث إصدار لها.
وجود نظام إداري موثق وموثوق.
تدريب وتأهيل فريق العمل على تطبيق متطلبات مواصفة الأيزو ISO 50001 بشكل احترافي وفهم كامل للشروط الدولية.
قدرة المؤسسة على تصحيح الأخطاء وتطبيق إجراءات لمنع تكرارها، وتحديد الأسباب الجذرية لحدوث المشكلات من خلال وجود فريق للمراجعات الداخلية.
نجاح المؤسسة في اجتياز المراجعة الخارجية، أو “التدقيق الميداني”، دون وجود أي حالات عدم مطابقة كبيرة، مما يؤدي إلى التوصية بمنح شهادة الأيزو ISO 50001.
تقديم طلب للحصول على شهادة المطابقة ISO 50001 لأحد جهات المانحة للشهادة، والتي يجب أن تكون معتمدة ومعترف بها دولياً

 

الجهات المعنية بالحصول على شهادة الأيزو ISO 50001

المدارس الحكومية والخاصة في جميع مراحلها التعليمية، بدءًا من المراحل الإبتدائية وحتى الثانوية.
الكليات الحكومية والخاصة التي تقدم مجموعة متنوعة من البرامج الأكاديمية.
الجامعات الحكومية والخاصة التي توفر التعليم العالي في مختلف التخصصات.
المعاهد التعليمية ومؤسسات التعليم المهني التي تقدم تدريبًا مهنيًا متخصصًا.
مراكز التدريب التي تقدم دورات وبرامج تدريبية متنوعة.
مراكز التعليم الخاص التي تقدم خدمات تعليمية مخصصة لأصحاب الاحتياجات الخاصة.
إدارات التدريب والتعليم في الشركات والمؤسسات التي تهتم بتطوير مهارات موظفيها.

 

اجراءات الحصول على شهادة الأيزو ISO 50001

توعية وتدريب الموظفين: يتم تدريب الموظفين على متطلبات مواصفة ISO 50001من خلال ورش العمل والندوات والدورات التدريبية، لضمان فهمهم الكامل لأهداف ومتطلبات المعيار والأدوار التي يتعين عليهم تنفيذها.
تأهيل فريق المراجعة الداخلية: يتم تأهيل فريق المراجعة الداخلية على عملية التدقيق وفحص نظام الجودة بالمؤسسة، مما يساهم في تحسين التنفيذ والامتثال لمتطلبات المعيار.
إنشاء وثائق نظام الجودة: تتضمن هذه الخطوة وضع سياسة الجودة والرؤية والرسالة والأهداف، بالإضافة إلى إنشاء الإجراءات والتعليمات التفصيلية المطلوبة لتنفيذ نظام إدارة الجودة بالمؤسسة.
التطبيق النهائي: يتضمن هذه المرحلة تنفيذ الأعمال وفقًا للوثائق وتعليمات العمل التي تم إعدادها، وتنفيذ المراجعات الداخلية لضمان التماشي مع متطلبات المعيار.
المراجعة الخارجية والحصول على الشهادة: يتم طلب المراجعة الخارجية وفحص نظام الجودة بالمؤسسة للتأكد من تطبيقه لمتطلبات المعيار، ومن ثم منح الشهادة في حال تم امتثال المؤسسة لجميع المتطلبات

 

متطلبات تطبيق معيار ISO 50001 

وضع سياسة وأهداف ملتزمة: تحتاج المؤسسات إلى وضع سياسة تتماشى مع معايير ISO    50001 وتحديد أهداف محددة تخدم هذه السياسة وتعززها.
تقييم المخاطر: يجب على المؤسسات تحليل وتقييم المخاطر المرتبطة بتقديم الخدمات التعليمية بشكل دوري، وذلك لتحديد النقاط الضعيفة وتطوير استراتيجيات للتعامل معها.
وضع الإجراءات والآليات: يتعين على المؤسسات وضع إجراءات دقيقة وآليات فعَّالة لإدارة جودة الخدمات التعليمية وضمان تنفيذها بشكل متسق ومنظم.
التنفيذ: يتضمن هذا المرحلة تطبيق السياسات والإجراءات المحددة لنظام إدارة الجودة بكفاءة وفعالية.
الامتثال للقوانين: يجب على المنظمات الالتزام بجميع القوانين والتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة بالمجال التعليمي وضمان الامتثال الكامل لها.
المراجعة المستمرة: يتعين على المؤسسات إجراء مراجعات دورية ومستمرة لنظام الإدارة بشكل داخلي وخارجي لضمان فعالية الأداء والتحسين المستمر في العمليات والخدمات التعليمية المقدمة.

 

خطوات قوية لتحقيق الامتثال بمعيار   ISO 50001

التقدم بطلب للحصول على شهادة  ISO 50001
إجراء تدقيق لنظام إدارة المؤسسة في مرحلتين، مع استعراضه من قبل مدققين معتمدين.
عقد اجتماعات لشهادة الافتتاح والختام للتأكد من صحة خطة التدقيق ومعالجة أية صعوبات تنظيمية.
كتابة تقرير شامل عن نتائج التدقيق وتقديمه للجنة إصدار الشهادات للمراجعة.
إبلاغ المنظمة بنتائج عملية إصدار الشهادات والملاحظات النهائية.
تنفيذ التدابير التصحيحية المطلوبة ومراجعتها.
منح الشهادة بعد التأكد من معالجة التدابير التصحيحية بنجاح.
تنفيذ مراقبة دورية لنظام إدارة المؤسسة بواسطة فريق خبراء لتقييم فعالية التنفيذ والرقابة.

 

مدة صلاحية شهادة الأيزو  ISO 50001

مدة صلاحية شهادة الأيزو  ISO 50001 هي لمدة ثلاث سنوات، وتشمل عملية التدقيق الدوري على مدار هذه الفترة للتأكد من استمرارية تطبيق نظام إدارة الجودة وفاعليته. يتم تقسيم التدقيقات على مدار السنوات الثلاث كما يلي:
1.    تدقيق السنة الأولى: يشمل هذا التدقيق مرحلة أولى لمراجعة الوثائق والمستندات ومجال عمل المنظمة، للتحقق من استيفاءها لمتطلبات مواصفة الأيزو ISO 50001
2.    تدقيق السنة الثانية: يتضمن تدقيقًا دوريًا للتأكد من استمرارية تطبيق النظام وفاعليته، بمراجعة عمليات المنظمة وتقييم تحسن أدائها والتحديثات التي قد تم إدخالها.
3.    تدقيق السنة الثالثة: يتم إجراء تدقيق دوري آخر للتأكد من استمرارية التطبيق الفعّال لنظام الجودة وتقييم فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية المتخذة.
بعد انتهاء فترة الثلاث سنوات، يتعين على المؤسسة إعادة المنح لشهادة الأيزو بإعادة إجراءات المراجعة والتدقيق وفقاً للمتطلبات الجديدة، وهذا يشمل تحديث الوثائق والمستندات والتأكد من استمرارية تنفيذ النظام، وينطوي هذا الإجراء على تكلفة مالية إضافية.

 

منهجية اسداف في تطبيق نظام إدارة الطاقة ISO 50001:2018

المرحلة الأولى:
الاجـــتــــمـــاع الافـــتــتــاحــي والــتــعــريـــف بــالـمـــشــروع 50001:2018 ISO يــعـتـــبر الاجــتــمـاع الافـــتــــتــــاحــيبــمــثــابـــة الــتـــهــيــئــة الأولــيــة للــعـامـلـين وتعريفهم بـالــمـــشــروع وفــوائــده وخــطــواتــه، وشــرح فـــوائـــد وأهــمــيـــة الامتثال لمتطلبات المواصفة 50001 ISO والــحـــصــــول عــلــى شــهـادة 50001 ISO والــنــتـائــج الإيــجــابــــيـــة المتوقعة على الـشـــركــة وعــلى الــمـــوظــفــيــن أنـفـسهم لــكـسر حواجز الخوف من التغيير.
 

المرحلة الثانية:
تحليل الفجوة GAP Analysis باستخدام قوائم التحقق Check list والمقابلات المباشـرة مع العاملين ومـســؤولـي الـعـمـلـيـات والإدارة حيث يتم إجـراء زيارات ميـدانيـة للمـنـشـأة وأمـاكــن تـقـديـم الـمنــتجـات والـخدمات لدراسة إجراءات العـمـل الـمــتـبعة حاليا بــهــدف تــقــيــيم الــوضـــع الــحــالـي للــعــمــلـيـات وتــحـديـد مـــدى تـطـابـقـهـا وتـوافـقـها مع متطلبات المواصـفـة القياسية50001 ISO ،والتعرف على المــواصـــفـات الفنية واللوائح و التشريعات القانـونــيــة والوطنية ومعرفة الفجوة بين الــوضـع الحالي والوضــع المأمول الوصول إليه طبقا لمتطلبات المواصفة 50001 ISO.

المرحلة الثالثة:
التدريب وتأهيل فرق الجودة مـن خــلال تـــنـــفـــــيــذ مـجـمـوعـة من البرامج التدريبية خلال فترة التأهيل بــهــدف نــشـــر الـــوعـــي والـــمــعـرفــــة  وإكــــســـــاب الــمــتــدربــيـــن الــمــهـارات والـمعارف اللازمة لفهم  مــتـــطــلـــبـــات نـــظــــام إدارة الطاقة  50001 ISO ، ومــتـــطــلــبات إعداد وثــائـق نـظــام إدارة الطاقة   والــتــعــرف عــلـى الــمــفاهـيم الأساسية ، بالإضافة إلى تأهيل مجموعة من كوادر المنشأة ليكونوا مراجعين داخليين.

 

المرحلة الرابعة:
التوثيق بناء على مخرجات تحليل الفجوة بعد الاطلاع على أنظمة العـمل المنشأة، يتولى الفريق الاستشاري إنشاء الوثائق المطلوبة.

 

المرحلة الخامسة:
تطبيق المنظومة الموثقة وحفظ السجلات كدليل على التطــبيق بعد اكــــتـــــمـــــال إعــــــداد الــــــــمـــــــنـــظـــــــومـــــة الـــــمــــوثــــقــــة لإدارة الطاقة 50001:2015 ISO، حي تبدأ الــمـــرحـــــلة الأهـــــم في دورة حـيـاة المشروع ألا وهي توزيع جميع الوثائق على المعنيين في المنشأة ومن ثم تــطـبيق الإجــراءات الـمـسـتـحدثة واستخدام جميع الـنـمـاذج الـمـرفقة بها وحفظ تلك السجلات كدليل علـى الـتطبيق، بالإضافـة إلى مــــراقـبـة عـمــلـيـة التطبيق للتأكد من الاستخدام الأمثل للوثائق وتحقيقها للهدف المرجو منها في وجود نظام قوي لإدارة الطاقة .

المرحلة السادسة:
المراجعة الداخلية Internal Audit هذه المرحلة يتم التحقق من العمليات السابقة وأنها تمت بشكل جيد، كما تضمن استمرارية كفاءة نظام الجودة والتزام جميع العاملين والموظفين بالأدوار والمهام الموكلة إليهم، حيث يتم إعداد خطة المراجعة الداخلية بواسطة الفريق الاستشاري، وتنفيذ مراجعة داخلية على النظام كاملا.

تنفيذ اجتماع مراجعة الإدارة Management Review Meeting
كـأحـد أهــم متطلبات المواصفة القياسية الدولية50001 ISO لـضـمـان دعــم الإدارة العليا في تطـبـيـق نـظــام الــجــودة، وإظـــهــار الـتــزامــهــا نــحـــو ذلـــــك، بالإضافة إلى مراجعة الأداء العام المنشأة وتوفـــر الــمـوارد الـمـطــلـوبـة، حــيـث ســيـقـوم الفريــق الاستشاري بـمسـاعدة ادارة المـنشـأة في تـــنــفـيـذ المراجعة الداخلية باحترافية  كاملة.

بنود المواصفة نظام الجودة 50001:2015 ISO:
توفر متطلبات المواصفة القياسية 50001 ISO مجموعة من العناصر القياسية التي ستوجه المنشأة  في تنفيذ وتطبيق
نظام إدارة الطاقة  (QMS)، وقد تم تصميم جــمـيع المتطلبات لتكون قابلة للتطبيق على أي منشأة سواء كانت إنتاجيـة
أو خدمية، وعلى هـذا النحو تخبـرك المتطلبات بالعـنـاصـر الإلزامـيـة في نـظـام إدارة الطاقة ، ولكن ليس كيفية تنفيذ وتحقيق تلك المتطلبات.
تم تقسيم بنود المواصفة  50001:2015 ISO إلى عشرة أقسام (تسمى البنود) ، سبعة منها متطلبات إلزامية لنظام إدارة الطاقة .
البند 4 : السياق المؤسسي
البند 5 : القيادة
البند 6 : التخطيط
البند 7 : الدعم
البند 8 : العملية
البند 9 :تقييم الأداء
البند10 : التحسين
اما البنود الثلاثة الاولى في المواصفة (1 الى 3)فهي بنود مشتركة في جميع مواصفات الايزو ، وتشمل :مجال المواصفة
(البند رقم 1)، المراجع(البند رقم 2)، المصطلحات(البند رقم3).
 
إرشادات تطبيق نظام إدارة الطاقة  بشكل فعال:
1.الإلتزام الكامل من قبل الإدارة العليا وتعهدها بتوفير الموارد والإمكانات اللازمة.
2.تشكيل فريق من موظفي المنشأة  يشمل جميع الادارات والاقسام.
3.تحديد المسؤوليات والصلاحيات لأعضاء الفريق واختيار قائد للفريق.
4.الفهم الكامل والدقيق لمتطلبات نظام إدارة الطاقة  طبقا ل 50001:2015 ISO .
5.توفير التدريب اللازم لفريق العمل للتوعية بمتطلبات ومفاهيم نظام إدارة الطاقة .
6.بناء وإعداد وثائق نظام إدارة الطاقة .
7.تحليل المخاطر والفرص والأهداف ووضع ا سياسة  الجودة.
8.تطبيق النظام الموثق والتأكد من التزام  جميع العاملين بالمنشأة به.
9.تأهيل مجموعة من موظفي الشركة ليكونوا مراجعين داخليين وتنفيذ المراجعة الداخلية
على كامل النظام الموثق وتنفيذ اجتماع  مراجعة الإدارة.
10.استدعاء الجهة المانحة واجراء المراجعة الخارجية External certification audit.

الجهات والقطاعات المهتمة بتطبيق الايزو 50001:2015
الشركات والمؤسسات الصناعية، والتجارية والخدمية والزراعية التي يحتاج نشاطها إلى قدر كبير من الطاقة بمختلف أنواعها.

 

شركة الابتكارات الذكية للاستشارات المهنية  SIFC الشريك الموثوق لتقديم خدمات التأهيل للحصول على شهادات الايزو بمختلف تخصصاتها 

شركة SIFC تعتبر شريكًا موثوقًا للمنشئات والمؤسسات في رحلتها نحو الحصول على شهادات الاعتماد والجودة ISO  بمختلف أنواعها، فنحن نقدم  خدمات استشارية متخصصة تساعد هذه المؤسسات على فهم متطلبات الشهادة المطلوبة وتنفيذ الممارسات الصحيحة لتحقيقها. تعتمد الشركة على فريق من الخبراء المتخصصين في مجال إدارة الجودة والمعتمدين من IRCA  الدولية، الذين يمتلكون الخبرة والمعرفة اللازمة لمساعدة الجهات الحكومية والمؤسسات والمنشئات والمصانع والبنوك وغيرهم على الاستفادة القصوى من عملية الحصول على الشهادة. مع التركيز الدائم على تقديم الحلول المبتكرة والموجهة نحو النتائج، تضمن SIFC تحقيق جميع مراحل التأهيل باحترافية عالية ابتداء من تحليل الفجوة وبناء النظام والتوثيق وتصحيح الأخطاء والتوعية والتدريب وتنفيذ المراجعة الداخلية والتدقيق الخارجي وحتى الحصول على الشهادة الدولية المعترف بها ورفع اسم المؤسسة في المنتدى الدولي للاعتماد.